一方面，PDD觉得左手很有潜力。注意，YM的选手不是每个都被PDD（市场）看好。
另一方面，SN拿不出太多钱试错。
这里面，不是没有其他俱乐部跟进，但都被YM开出的条件劝退。一来是不敢赌太多，二来是PDD要求，左手去了可以上场打比赛，要求一定的出场次数。
不要以为要求出场次数非常合理，逻辑是这样的，资本雄厚的俱乐部喜欢买即战力，不喜欢培养新人，而省着钱花的俱乐部，PDD看不上。作为半个老师，他肯定希望从YM走出来的人，有条件冲击世界赛，而不是在弱队吃灰。
是以。
正是PDD不纯为了钱，左手的合同才会变成这样。
要不说，吃了没文化的亏，任PDD想破头，他也不知道高主管玩得这么花。
SN转会期，主要交易参考叉烧，这位带着“湾湾先进执教经验”过来的教练，除了不敢动狼行、水晶（SN嫡系），又觉得市场上没有比骇客条件更好的打野，其他位置都给换了。
在叉烧心里，中单根本没悬念，而对高主管来说，他磨了PDD那么久，好不容易有牵手成功的机会，也不想错过，于是，他先跟PDD谈好条件，答应让左手上场，给他表现机会，证明PDD眼光没错，又知道SN队内没左手的位置。
于是，他转头去跟Top拉扯。
Top也愿意白嫖战力。
还记得18年转会期背景吗？当时FPX、JD都在买买买，郭浩刚下场，觉得第一年先把基础打好，先把框架搭出来，没怎么换血……他也不挑，下路球球Cat都那样了，市面上找不到也就算了。
就这样，左手签在SN，却穿着Top队服比赛，Top还得支付左手白菜价的月薪低保。
SN除了付了一笔意向签字费，别的不用掏，就做到了让左手有比赛打，磨炼技术水平。
按理来说。
YM不会平静，可问题在于，SN没构成失约，甚至PDD还想着：大不了熬过这半年，以左手目前的表现，SN会给个条件优渥的合同。
事情就卡在这。
一个不懂游戏的经理，觉得放出去左手，是损坏俱乐部收益，“既然是借调，也没说过要打满赛季，他就应该披着SN队服比赛。”
x经理看向高主管，“老高，你有什么看法？”
高主管又不负责赛训，队伍成绩好不好，跟他关系不大，“经理这个决定很好啊！”
有道是，手抱保温杯，遇事往外推。
看似主教练风光，但在电竞圈站得最久的，一定是青训、分析师等观众看不上的副职。出成绩他们脸上有光，没出成绩，锅肯定不能甩给他们，这也是为什么电竞圈的关系户，一般不去当教练，不求站在台上露脸。
没那个金刚钻，就不揽那个瓷器活嘛。
听到这话，叉烧急了，他把Maple带出来，可是信誓旦旦画过饼，现在夏季赛没结束，没了，自己在湾湾那边的声誉还要不要——
主教练这么没权威？？
“我觉得不妥。”
不算完全拒绝，留着话口，叉烧知道x经理不懂赛训，也看不懂比赛，那他今天这么搞，应该只是觉得左手实力更强，想彰显一下存在感。
“首先，我们得明白队伍需要一个什么样的中单。其次，左手在Top打得……还算不错，不代表回来之后还能继续亮眼，再说了，经理您还不明白那群小编的风格吗，听风就是雨，最喜欢夸大事实。”
x经理按照自己的人生经验想了一下，又看着叉烧焦急解释的面容，眯着眼笑：“换个环境确实会不一样。”
呼。
叉烧松了口气，确信SN很需要他，“我来的时候，就说过，要吸收优点，补齐短板。我也确信Maple的世界赛经验能提升团队的运营水平。另外，gank交给骇客，转线指挥以蛇蛇为重，但大的决策，还需要中路补充，我不觉得才打了几周的新人，能够承担这样的重任。
决策跟操作不同，后者的判断标准只有优或劣，可决策需要做的，是预判对手下一步的思路来综合当前局势，需要对团队擅长的部分进行统筹……”
说来说去就一点：小年轻没经验，何况Top积分中游，远谈不上强势。
“好了好了，赛训毕竟还是靠你。”
x经理平衡许久，选择按下这个话题。他其实没有要求一定要得到谁，只是他这个经理，有机会得提点下属，所以叉烧说明情况的时候，x经理的视线一直在叉烧身上。
到了最后，叉烧背后沁出一身汗，哪怕说服了不变，心里还是难受的一批。他觉得今天之所以这样，主因还是SN成绩一般般，跟去年相比还“退步”了。
叉烧也不觉得是自己有问题，他反而觉得这群人过于求成，根本不懂联盟。
“如果撇撇嘴，就能提高，那还要教练组干嘛？”
想到赛程表，叉烧心里涌起一股急迫。
如果没发生这事，他不会在意某场比赛的输赢。
但经过这事，下周跟Top的比赛，必须认真！
10分钟后。
Maple一头雾水的走到走廊。
“听着，下周的比赛，我们一定要赢，必须拿出百分之二百的注意力。”
Maple跟叉烧很熟，说笑道：“是不是跟谁打赌了？”
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