小虎狂汗，总感觉主教练意有所指，但这些话听在心里很触动，受到了鼓励。
“你就是我要的中单，我怎么安排你就怎么去做。”
“你的任务很重，我希望这个春季赛能在中单位打好三套战术思维，一是中路大核，二是推线策应，三是稳线盯防，如果是前两种，可以的话，还能帮你创造分带条件。
可无论怎么变，你线上都需要一定的优势，不然你凭什么单线压过对面，让对面忌惮你？而想要打得强势，是靠对位经济、靠英雄曲线、靠操作技术，还是三者皆有？
你打得不够有侵略性，你怎么完成这三者的结合。
我需要的是一个能在相对曲线内靠操作打出压制，慢慢滚起雪球，让对面不得不针对你的中单，这样你才有更多的发挥空间，能打得更亮眼，更有存在感，也更被观众喜欢，因为你是那个能决定游戏走向的人，比重很高。
想成为顶尖中单，光学会稳可不够，队伍都在支持你，我也会让香锅倾斜精力照顾，你还怕什么，怕2v2打不过？别让我们大家失望，小虎。”
“我们下个对手是JDG，不出意外，我会在中路给你拿个对线强度不错的英雄，你也依然是队伍的输出核心。”
“别想太多，真的，想得越多越犹豫，你就记住我的话，明天的中路对位，除非对面缩进塔里，不然不存在各不打扰，安稳吃线的选项，我就这一个要求。好了，你回去继续训练。”
他本就耳根子软，这下真的要去思考怎么打压制了。
……
“秦教，这样真的有用吗？到时候受打击怎么办。”
教练组的人都知道秦明要干什么。
“打击？哼哼，他是性子软但他绝不脆弱。”
“他打得太凶，可能就成突破口了。”
“想对位单杀小虎，有几个有这样的实力，如果是找打野抓，那小虎不就吸引了对面的火力，下路不就舒服了，先别说中路会不会吃亏，就算2v2吃亏了又怎样？”
小虎隐身的局，RNG都赢过，一般的对手，能把RNG的防线全撕破？
秦明现在想要的就是变化，只要能做到攻下不再是赢RNG最有收益的方法，那秦明的改造就成功了一半，被gank的风险是不确定性行为，但分担风险是确实性行为，一个教练不能只看到不好的一面，也应该看到好的一面。
把小虎的魄力练出来，RNG只会更强大，不至于废了下路就没有了翻盘点，更何况，小虎如果能打得更有侵略性，打得更自信，牺牲那么一点下限或者说稳定度，能提升一大截上限，这样的风险博弈，难道不是一种进步？
小虎现在场均死亡1.8，少于大部分的中单，可秦明宁愿他的死亡数高到3次，只要能换来分均伤害提高到550（中等偏上水平），输出占比能占团队的27％到30％之间（这才是队伍的伤害合理分布，输出中单本就应该这么多，但小虎很多时候都做不到）。
说白了，太追求稳本身就是一种给队友的负担，工具人也就罢了，玩个能输出的中单不去打伤害不去操作，怎么撕开对面的阵型，怎么压低血量创造收割条件？
怕吃伤害才打不出伤害，分均输出高的，没一个承受伤害很低（同位置对比），大家都是敢换血敢操作，才换来输出量的提升，毕竟不可能你打别人，别人不还手，打到最后拼的还是细节和操作，就这么简单的行为对称。
想输出高，就很难控制死亡次数和承伤，反倒是建立绝对优势后，容易拉高数据比，这就是博弈成功拿到优势后容易获得的高回报。
1月21日，下午五点。
今天这里将会举行三场比赛，第一场已经结束了，IM2:1了LGD，决胜的第三局，哈特教练很有勇气的相信了Funny，给他拿了剑姬，然后他就1-5-2快乐的结束了比赛，最终的数据核算，他整整落后AJ2900的经济，全场没什么作为。
当然，他倒是想单带，但队友连高地都守不住，3-0-10的大树，27分半日炎、振奋、复活甲、布甲鞋、加红水晶散件的AJ让LGD知道了什么叫肉得一批。
场中休息，马上轮到RNG对阵JDG。
这支前身是NB的队伍自JD入主后，一改上赛季相对固定的，一口气签了7个选手，围绕swift重建。
金主资本雄厚想出成绩的心都能理解，但他们的主教Choi，去年还在带2144，结果春季赛比较拉，2144D反而打出了不错的水平，夏季赛一转变，两队倒手换了几个位置后，他又成了2144D的教练，带队闯进了资格赛，只是离LPL还是差了一步。
Choi本以为就这么算了，工资少要点，续约带队冲击，谁成想，他还能有个更好的去处。
JD有钱，到处买买买，秦明的熟人林经理就是从VG离队到了这边更高薪的地方负责运营工作。
当时林经理还想邀请秦明来着，但完成重建太辛苦也太需要时间从头打基础，他也就拒了，可一支队伍总要一个成熟的教练班底，市面上好的教练都有去处，林经理只能把目光放到次级联赛。
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