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第四十八章 第一位员工

纪再思四处打量了一下公司,然后说道:“公司这是刚创办的吗?我看还没有员工!”

刘睿墨点点头,道:“刚创办不久,所以现在招聘的人员会比较多一些!”

纪再思拿出了手中的文件袋,取出了一份简历,说道,“这是我的详细简历!”

简历么,不外乎是什么学校毕业,之前的什么公司工作过,得到过什么殊荣!

而刘睿墨最在乎的是人品,或者说一个人能不能在公司踏实的干下去,这是最主要的。

因为他的即时通讯,以及以后的游戏,都需员工去入手,假如是个不信任的员工,最后只会给公司带来最大的损失,比如真意科技那种喜欢拿钱挖掘其他公司核心技术科技的公司。

要不然,他只要把墨大师等软件写到里面,不用出去招聘,其他人就会主动来公司应聘了。

等公司做大后,每人只会分配一小块的模板代码,那样即使辞职跳槽,也不会影响什么。

看着纪再思的奖励,刘睿墨发现她还真是刚出校门的毕业生,没有社会经验。

“嗯,简历我看到了,纪再思,我们简单的聊几句吧!”刘睿墨也不准备问一些专业知识,面试么,都会提前预习好功课。

“你这名字挺有深意的,你的父母肯定是一个有故事的人吧!”

纪再思愣了一下,没想到刘睿墨不是问自己会计方面的事情,不是问自己获得了几个会计证书,也不是问自己有其他经验,而是问自己的名字!

而后,反应过来,答道:“嗯,我的父母一直在思念一个人,所以就给我取了这个名字!”

有时候,看一个人的谈吐穿着,也能看出一个人的性格!

刘睿墨刚才已经打量了纪再思的穿着,刚毕业的学生,没有穿着太正式,不过,她出门应该好好整理了一下。

“那你觉得,名字对于一个公司来说,有什么意义吗?”

“公司的名字logo,很多都是把以后公司的构想,添加进去,从而让员工们更能理解公司的内涵与精神!”

刘睿墨点点头,又问道:“那你想找一个什么样子的公司?或者说你想找一个什么样子的工作!”

“我想找一个工作能长期发展,工作有朝气,不是暮气沉沉,公司的前景能让我们一目了然...”

之后刘睿墨又问了一些纪再思准备要多少工资,以及住在哪里,同时又介绍了一下公司的具体情况,以及她来到公司,需要做什么。

“纪再思,你可以在这一两天内考虑一下,我们公司是否适合你,考虑好了之后,给我个电话,或者直接来公司上班都可以!”

问完后,刘睿墨算是基本满意吧,他找会计,就是想找个能帮忙处理一些公司事情,即时的发放工资,这就是最主要的。

其他的,公司刚创办,可以慢慢学,人都需要成长!

同时给了纪再思一份公司的简介,希望她可以看一下。

送走纪再思后,刘睿墨坐在前台继续编写软件。

他已经想好了,除了即时通讯,还需要一款游戏推广即时通讯,使用即时通讯的账号登录游戏,让其他人都可以玩游戏。

而这款游戏,不能是单机游戏,只能是手机联网的多人游戏。

他现在可以研发的是【墨者逃亡】2.0网络版。只需要把之前发布的改编成网络就可以了。

晚上,收到了纪再思的电话,她说考虑清楚了,明天会过来公司上班!

刘睿墨要她明天早上9点左右到公司就可以了,同时,记得带两张一寸照片,以及把其他的文件带来公司,公司有复印机,复印两份就可以了。

“叮!”系统提示声音传来。

“恭喜宿主完成任务,获得积分100!”

“恭喜宿主触发任务,公司发布第一款软件,成功获得积分100,失败扣除随机技能!”

第二天,早上八点半,刘睿墨到了公司,就看到纪再思已经等在公司门口了,刘睿墨打开公司的门,电动防盗门,问道:“怎么到了这么早呀?”

纪再思不好意思的说道:“因为第一天上班,所以想提前来一会儿!”

刘睿墨带着纪再思熟悉了一下环境,同时签了一份入职表,以及合同,把一个临时工牌给了她,让她戴着。

同时介绍了一下她的工位,以及之后需要做的事情,说道:“因为现在公司刚营业,所以,希望你能帮忙辅助我招聘新同事!”

纪再思点点头表示理解:“好的!墨哥!”

刘睿墨听到墨哥,有点不可思议,说道:“不用这么客气,以后我们就是一家人,叫我名字或者小墨都可以!”

“那怎么行,你可是老板呀!”

“没事,都是同事,一个公司的,没什么!”

纪再思这才点点头,同时开始筛选网上的简历信息。

一个公司,不管大小公司,一个岗位都会有许多人面试,除了销售公司来者不拒,销售人员挑选着公司,其他的公司都是挑选人员。

刘睿墨让纪再思辅助招聘也是为了让她先初试,之后技术员,这就需要刘睿墨亲自出马了。

一上午,面试了几个技术员,有的不合适,技术不过关,只会纸上谈兵,夸夸其谈,让他们写一断简单的跳转代码,也急的满头大汗。

有两个男士,技术还行,他们说需要回去考虑一下。

也是,有经验的,都不会和纪再思这样没经验一样。

没经验的,面试几家公司后,都会把自己的期望值降到了最低,恨不得,不管位置合不合适,只要是他们的专业工作就行。

而有经验的,首先都会挑选公司的前景,以后有发展前景就留意下,看公司给出的工资,没发展前景的找个理由,直接往回走。

招聘,你既然挑员工,员工也会挑公司,都是对应的。

而像纪再思这种会计,都是有经验要求的,没有经验,小型会计事务所不会要,大型公司前几月只能开一个实习工资,最多够平常生活费。

刘睿墨直接留下她,正常工资,她肯定同意了。

PS:我有一个同学,会计专业的,刚工作那几个月,每个月最多1000,工作了好久才涨工资了。

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